Lý do tại sao chỉ trả 70% lương trong quá trình thử việc?
Trong thời gian thử việc 30 ngày, đến ngày thứ 16, do thấy công việc không phù hợp, tôi chấm dứt thử việc và báo trước với công ty 1 ngày. Khi nhận lương, công ty chỉ trả cho tôi 70%…Trần Thị Quỳnh Hương (Công ty Quang Phát, quận 12, TP HCM)
– Ông Nguyễn Đăng Mạnh, trưởng phòng nhân sự Công ty Quang Phát, trả lời: Khi ký hợp đồng thử việc, hai bên có thỏa thuận tiền lương là 70% mức tiền lương của công việc. Do đó, công ty thực hiện theo thỏa thuận này khi trả lương cho cô Quỳnh Hương. Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi rà soát lại và biết rằng tiền lương trả cho thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Chúng tôi sẽ trả đủ cho cô Hương theo quy định.
Theo Dân Trí
Cùng Danh Mục:
10 lời khuyên để đời của của tỷ phú bill gates
Đánh giá công chức hiện nay còn cảm tính
Đài Loan 'mở cửa' thị trường lao động Việt Nam sau 10 năm 'đóng cửa'
Liên Quan Khác
Leave a Reply