Lý do tại sao chỉ trả 70% lương trong quá trình thử việc?

Trong thời gian thử việc 30 ngày, đến ngày thứ 16, do thấy công việc không phù hợp, tôi chấm dứt thử việc và báo trước với công ty 1 ngày. Khi nhận lương, công ty chỉ trả cho tôi 70%…Trần Thị Quỳnh Hương (Công ty Quang Phát, quận 12, TP HCM)
– Ông Nguyễn Đăng Mạnh, trưởng phòng nhân sự Công ty Quang Phát, trả lời: Khi ký hợp đồng thử việc, hai bên có thỏa thuận tiền lương là 70% mức tiền lương của công việc. Do đó, công ty thực hiện theo thỏa thuận này khi trả lương cho cô Quỳnh Hương. Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi rà soát lại và biết rằng tiền lương trả cho thời gian thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Chúng tôi sẽ trả đủ cho cô Hương theo quy định.
Theo Dân Trí
Cùng Danh Mục:
10 lời khuyên để đời của của tỷ phú bill gates
4 lý do thường gặp khiến lương bạn chưa cao
6 tháng đầu năm, xuất khẩu lao động của Việt Nam tăng vọt
Liên Quan Khác
- Nghỉ việc vì lý do cá nhân có được hưởng theo tinh giản biên chế?
- Họ vẫn phải làm việc dưới cái nắng ‘thiêu đốt’ 42 độ C để mưu sinh
- Vấn đề giữa sự bình đẳng giới và việc làm ở Việt Nam
- Đài Loan ‘mở cửa’ thị trường lao động Việt Nam sau 10 năm ‘đóng cửa’
- 6 tháng đầu năm, xuất khẩu lao động của Việt Nam tăng vọt
- Hãy tự tin và đứng vững trên đôi chân của mình
- Nghề mang tên “Làm dâu trăm họ”
- Khan hiếm các ứng viên kinh doanh và lao động phổ thông
- Những sai lầm nghiêm trọng khi xin việc của giới trẻ
- Giới thiệu bản thân trong đơn xin việc thích hợp nhất
- Bài học rút ra sau cả năm xin việc thất bại
- Đâu sẽ là những tố chất cần phải có của người lãnh đạo?
- TP.HCM: Nhiều nghề “hot” đang trong tình trạng dư nguồn cung
- Hãy mạnh mẽ và luôn vượt khó để khởi nghiệp thành công
- Chia sẻ của Rebecca Nguyễn: “Dù ở đâu tôi vẫn là người Việt Nam”
Leave a Reply