việc làm

Những nghề đang bị công nghệ “giết chết”

“Quá trình tiến hóa của thị trường việc làm rất thú vị. Việc biết được công chúng đánh giá về tương lai của thị trường việc làm như thế nào cũng thú vị không kém. Công nghệ sẽ tiếp tục giữ vai trò đi đầu trong việc thức đẩy các thay đổi. Tương tự như more »

Nên mặc đồ gì khi đi xin việc?

Bạn có thể kết hợp nhiều phụ kiện khác nhau với một chiếc váy liền thân dạng áo sơ mi mang màu sắc trung tính. Hãy nhớ là phẳng phiu chiếc váy tiện dụng này nếu bạn có ý định mặc nó đi phỏng vấn xin việc. Trang phục có vai trò không nhỏ trong more »

Bí quyết để gây ấn tượng khi phỏng vấn qua điện thoại

Hãy chọn một bộ trang phục sang trọng dù chỉ là phỏng vấn qua điện thoại. Điều này sẽ cho bạn một niềm tin to lớn rằng bạn có thể chinh phục cả thế giới và giúp bạn phản ứng tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn.  Phỏng vấn qua điện thoại cũng căng thẳng more »

Những điều sai lầm ứng viên mới tốt nghiệp thường mắc khi tìm việc

Trong nền kinh tế hiện nay, các bạn trẻ nên có sự nhìn nhận đúng đắn “đừng quá cầu toàn, đừng đòi ngay một công việc hoàn hảo khi ra khỏi cổng trưởng. Các bạn nên tìm một vị trí có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm trước đã. Khi đã vững vàng, chẳng more »

Tìm kiếm giải pháp mới tối ưu hơn cho việc thiếu nhân lực cao cấp

Lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp là con người mà họ sở hữu. Do đó, đầu tư vào nhân sự rất quan trọng. Chính phủ và doanh nghiệp cần quan tâm hơn nữa đến việc đầu tư vào con người. Đối với GESG, việc cung cấp nhân sự không đơn thuần chỉ là more »

Nhân viên nghỉ “vặt” thường xuyên, cách giải quyết nào cho lãnh đạo?

“Việc truyền thông rõ ràng về các mong đợi của sếp đối với nhân viên và áp dụng các biện pháp kỷ luật là điều cần thiết. Sếp có thể bắt đầu bằng việc đưa ra phản hồi và kèm cặp nhân viên, tiếp theo là những lời khuyên bằng văn bản, nếu tình hình more »

Ý tưởng cần có đội ngũ thực thi tốt để hoàn thành

Đặt sáng tạo vào trung tâm. Đó có thể đơn giản là một không gian riêng dành cho nhóm sáng tạo. Đây là điều mà những công ty sáng tạo như Google hay Apple đã tìm ra khi chú trọng tới không gian làm việc thoải mái cho nhân viên. Tuy nhiên, ở một công more »

Việc đánh giá nhân viên của lãnh đạo: Dễ hay khó?

Bạn nên nhớ, khi nào mục tiêu là của nhân viên, thì nhân viên mới toàn tâm, toàn lực thực hiện. Vì vậy, bạn hãy cố gắng khơi gợi để nhân viên đề xuất các mục tiêu và giải pháp thay vì tự làm lấy. Làm được như vậy là bạn đã kết nối thành more »